-輝祐實業有限公司 活動永續發展原則與使命宣言-
壹、宣言的宗旨
本活動永續發展聲明為確保輝祐實業有限公司（以下簡稱本公司）提供場地予會議、展覽及活動主辦單位之準備及服務期間，致力施行永續發展議題之指導原則。

一、輝祐實業有限公司介紹
輝祐實業有限公司成立於1986年，憑著穩定紮實的根基，奠定25餘年的展覽設計實力，充分實行專業分組，分別以設計部、工程部、美工部等，服務各界客戶，從空間設計規劃至活動企劃到工程品質的落實，均能提供客戶無微不至的服務，深獲各界好評與肯定，也因此促使輝祐展覽設計繼續成長，不斷追求專業領先與創新，面對未來，將持續邁向展覽設計全方位發展，多元化協助客戶展望國際，航向全新之境！

*服務項目：
展覽服務
專業領先，邁向展覽設計全方位
活動服務
堅持以專業服務自許，經驗豐富，設計思考全方位，加設每一環節優化管理，成為輝祐展覽設計保持競爭力的基石

*企業經營理念：
專業：信心充分
輝祐展覽設計總是為您設想更多。以專業與堅定的信心為基礎，憑藉豐富深植的經驗，超越客戶預期效果，顯示輝祐展覽設計的專業思考力，隨時做好迎接各種挑戰的準備。
勇敢：創新加分
輝祐展覽設計總是滿足您對空間的期待。每次愉快且有效的意念溝通，各擅所長的設計師、友善的現場服務人員，皆勇於接受挑戰並彼此支援，為團隊本身創造強大能量，是公司魅力所在。
熱情：誠意滿分
輝祐展覽設計總是帶來細心的現場服務。追求100%完美的熱誠及團隊默契，親臨現場諮詢、分析及充分的溝通與努力，提供全方位規劃，熱情滿滿！

*輝祐的專業功能：
除了3D圖面的製做，我們更要求的是施工方式在各案件規劃後我們將施工圖面繪製完成清楚的與客戶做最後的確認以達到現場執行的精準也將我們現場會動用到的任何軟硬體設施與窗口說明讓業主一同參與攤位設計。每一次的案件我們都希望可以讓業主共同的討論呈現方式到最後執行搭建不只讓我們有莫大的成就感也讓業主們共同感受這番喜悅及成就。

本公司將藉由導入ISO 20121活動永續性管理系統，在所提供之服務過程，充分考量經濟活動、環境責任和社會進步等永續發展議題，落實本公司永續作法，並將本公司活動永續性的經驗留下傳承，為提升台灣的會展競爭力而努力。

二、適用範圍與排除說明
1.適用範圍：公司所提供之會議、展覽活動設計規劃與執行。
2.適用區域：台北市信義區信義路5段5號2B43室
3.排除說明：本公司除新北市樹林倉庫排除外，將針對國內相關協力廠商將進行溝通與管理

貳、永續發展的價值原則與使命
本公司在執行所提供之服務過程，將在符合下列基本條件下，建立永續發展的原則與創造價值：
1.遵守本公司經營核心價值；
2.提供並滿足客戶需求及權益；
3.本公司以永續發展為使命。

一、永續發展價值原則
考量「永續發展」的精神：「能夠滿足當代的需要，且不致危害到未來世代滿足其需要的發展」，本公司將運用最大資源進行本公司活動永續性管理作業，促成環境、社會與經濟的正面影響與提升永續發展績效。執行過程最重要的活動永續發展原則有：包容性、正直、透明度、管理責任、傳承影響與願景規劃：
1.包容性：鑑別包括主辦單位方、活動承辦者、參展廠商、人力、供應商、參與者、出席者民眾、政府主管機關、社區、社群、聘僱人員、媒體、學校等利害相關者，確保其具有充分溝通與咨詢的管道、尊重其參與活動的權利並提供必要的服務。
2.正直：要求本公司相關活動的工作人員，除了遵守包含環境保護、職業安全衛生健康、人權保障、消防安全、交通安全、食品安全、智慧財產、消費者保護、個人隱私與其它適用的法規及要求外；更以專業、無偏見且誠信的態度，進行活動管理與運作。
3.透明度：確保各利害相關者可取得活動執行的相關訊息，包含聘僱人員的工作規範、供應商的合約、與會或關心人員對本活動的資訊需求等，而任何變更的資訊也都可被及時告知與取得。
4.管理責任：採取訓練與宣導方式，確保本公司工作人員與供應商認知活動永續的責任，包含規劃階段採取預防措施以減少對永續議題的影響，並應用管制流程對執行期間必定產生衝擊的議題進行合法且有效的管理，積極的建構永續供應鏈。
5.傳承影響：經由知識傳播、行為改變、物資或財務的資源投入後，期望能為展覽活動及包含供應鏈的各利害相關者，留下永續發展長遠的影響及效益。
6.願景規劃：本公司根據所提供的產品及服務類型，遵循永續發展政策考量制定長期永續發展目標願景。

二、永續發展使命
本公司除關注國際永續趨勢，認同並支持《聯合國世界人權宣言(Universal Declaration of Human Rights)》、《聯合國全球盟約(United Nations Global Compact)》與《國際勞工公約(International Labour Conventions)》等國際人權公約所揭櫫之人權保護精神與基本原則，並遵守公司營運所在地相關人權、勞動法令；對各利害相關者所提供之服務過程，進行經濟、社會及環境等三個面向發展有關議題的鑑別後，制訂盡職調查程序及永續發展政策並加以管理，期藉以提升下列永續發展的績效：
一、經濟面向
1.秉持誠信經營理念並落實反賄賂及反貪腐政策；
2.提升客戶服務品質及利害相關者隱私保護；
3.降低營運風險以確保永續經營績效；
4.創新設計及提供延伸性全方位服務；
5.永續供應鏈之建立與管理；
6.與利害相關者一同創造並分享經濟價值。

二、社會面向
1.提供健康、安全、衛生、舒適的工作環境；
2.加強緊急狀況之應變與處理；
3.注重餐飲的安全與衛生；
4.禁止強迫勞動，遵守法定工時規定；
5.不歧視、不使用童工，對弱勢團體關懷與支持；
6.保障設施結構安全、提供無障礙空間及服務；
7.支持公平、多元及包容的社會價值；
8.永續發展經驗傳承。

三、環境面向
1.減少一次性材料使用；
2.材料回收再利用；
3.廢棄物分類及妥善處理；
4.能資源節用，節能減碳；
5.污染物排放合法處理；
6.生物多樣性保護。

本公司對於提供客戶之服務及準備過程中，鑑別出顯著永續性議題，並設定具體目標進行改善，將永續發展管理系統與本公司運作流程進行整合，有效地進行日常管理。